Официальные документы

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ВЛАДИМИРА


Решение от 27.07.2022 № 105

Рассмотрев представление главы города, в соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 26 Устава муниципального образования город Владимир Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании город Владимир, утвержденное решением Совета народных депутатов города Владимира от 24.12.2020 № 52, следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 1 статьи 1 в следующей редакции:

«1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

- ежемесячного денежного вознаграждения;

- ежемесячного денежного поощрения, равного 3,9 денежного вознаграждения;

- ежеквартального денежного поощрения, равного одному денежному вознаграждению;

а также из дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

2) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.».

1.2. Статью 2 изложить в следующей редакции:

«Статья 2. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. Годовой фонд оплаты труда при формировании проекта бюджета города на очередной финансовый год и плановый период рассчитывается для обеспечения оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, исходя из установленных настоящим Положением размеров ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения. В годовой фонд оплаты труда включается ежеквартальное денежное поощрение в размере четырех денежных вознаграждений.

2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения и денежного поощрения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для лиц, допущенных к государственной тайне - в размере 6 денежных вознаграждений;

2) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 денежных вознаграждений;

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 денежных вознаграждений.».

1.3. Дополнить статьей 7 следующего содержания:

«Статья 7. Определение размера дополнительных выплат

1. Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, и выплачивается ежемесячно одновременно с денежным вознаграждением.

2. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий в отношении лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании город Владимир, определяется решением Совета народных депутатов города Владимира.

3. При предоставлении лицам, замещающим муниципальные должности, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух денежных вознаграждений. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в порядке, утверждаемом решением Совета народных депутатов города Владимира.».

2. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по вопросам местного самоуправления, законности, безопасности и правопорядку.

3. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2022.

4. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.