English version ¬ерси€ дл€ слабовид€щих
ƒень ѕобеды
Ќовости
√ород
√лава города
јдминистраци€
—овет
ќткрытые данные
¬идеотрансл€ци€
Ѕезопасный город
»нформаци€ дл€ населени€
Ёкономика и городское хоз€йство
»нвестиционна€ де€тельность
«емлепользование и градостроительна€ де€тельность
—оциальна€ сфера
ћеждународные отношени€
«акупки и торги
ѕартнеры
 онтрольно-счетна€ палата
–еализаци€ национальных проектов
—оглашение на обработку персональных данных
ѕолитика администрации города ¬ладимира в отношении обработки персональных данных

»нформаци€ по воинскому учету дл€ организаций

и“ќ√» –јЅќ“џ ѕќ ¬≈ƒ≈Ќ»ё ¬ќ»Ќ— ќ√ќ ”„≈“ј » Ѕ–ќЌ»–ќ¬јЌ»я √–ј∆ƒјЌ, ѕ–≈Ѕџ¬јёў»’ ¬ «јѕј—≈, 

«ј 2021 √ќƒ »  «јƒј„» Ќј 2022 √ќƒ










 







р≈ ќћ≈Ќƒј÷»» ѕќ ¬≈ƒ≈Ќ»ё ƒќ ”ћ≈Ќ“ј÷»» ѕќ ¬ќ»Ќ— ќћ” ”„≈“” » Ѕ–ќЌ»–ќ¬јЌ»ё √–ј∆ƒјЌ, ѕ–≈Ѕџ¬јёў»’ ¬ «јѕј—≈ 


                                                                                

                                                                       

                                                                         

                                                   

                                                                       

                                                              I. ј Ќ ј Ћ » «        
состо€ни€ воинского учета и бронировани€ граждан, пребывающих в запасе ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации, в городе ¬ладимире  по результатам проверок во II квартале 2021 года 

 омиссией города ¬ладимира по бронированию граждан, пребывающих в запасе ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации (далее - городска€ комисси€), и военным комиссариатом города ¬ладимир в соответствии с планом проведени€ проверок организаций города ¬ладимира, осуществл€ющих воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе (далее - организации), во II квартале 2021 года проведены проверки работы по ведению воинского учЄта и бронировани€ граждан, пребывающих в запасе (далее - √ѕ«) в 52 организаци€х, из них получили оценки:

  Ђотличної -  19 организаций:

1) ¬л√”, ¬”– - начальник моб. отдела ѕлаксин ¬.ћ., зам. начальника моб. отдела  ась€нова Ќ.Ќ.
2) √Ѕ”« ¬ќ Ђ√Ѕ є 4 г.¬ладимираї, ¬”– - специалист по кадрам ÷ипулина Ќ.ј.
3) √Ѕ”« ¬ќ Ђƒетска€ городска€ поликлиника є 1 г.¬ладимираї, ¬”– - специалист по кадрам ”варова ≈.—.
4) √Ѕ”« ¬ќ Ђќбластна€ детска€ клиническа€ больницаї, ¬”– - ведущий специалист по кадрам  азаковска€ Ќ.ј.
5) √Ѕ”« ¬ќ Ђќбластной центр спецмедпомощиї, ¬”– - ведущий специалист по кадрам –ожкова ».√.
6) √ ”« ¬ќ Ђќбластна€ психиатрическа€ больница є 1ї, ¬”– - специалист по √ќ 1 категории ћальцева Ќ.Ќ.
7) √Ѕѕќ” ¬ќ Ђ¬ладимирский базовый медицинский колледжї, ¬”– - начальник отдела кадров ѕужалова ѕ.ј.
8) √Ѕ” Ђ÷ентр ветеринарии ¬ладимирской областиї, ¬”– - ведущий специалист по кадрам ƒанилова —.√.
9) √лавное управление ћ„— –оссии по ¬ладимирской области, ¬”– - инспектор по основной де€тельности —мородина ё.ј.
10) ќтделение по ¬ладимирской области √лавного ”правлени€ ÷ентро-банка –‘ по ÷‘ќ, ¬”– - ведущий инженер ћеринович —.—.
11) ѕервый арбитражный апелл€ционный суд, ¬”– - консультант «емскова —.ј.
12) ѕрокуратура ¬ладимирской области, ¬”– - главный специалист ѕравельев ƒ.ј.
13) ”правление по охране окружающей среды администрации города ¬ладимира, ¬”– - главный специалист Ћьвова ј.ј.
14) ”правление по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города ¬ладимира, ¬”– - консультант —орокина ≈.ё.
15) ”правление муниципальным имуществом города ¬ладимира, ¬”– - заместитель начальника управлени€, заведующий отделом ≈рмакова Ќ.≈.
16) ”правление транспорта и св€зи администрации города ¬ладимира, ¬”– -ведущий специалист Ќикитин ¬.».
17) ”правление ‘едеральной почтовой св€зи владимирской области, ¬”– - руководитель отдела спец. работ ѕавлов —.ј.
18) ‘√Ѕ” Ђ¬Ќ»»«∆ї, ¬”– - ведущий юрисконсульт ћатвеева ≈.ј.
19) ‘√ ” комбинат Ђћонолитї –осрезерва, ¬”– - специалист по мобилизационной подготовке экономики Ѕорисов ». .

Ђхорошої - 16 организаций:

1) јќ Ђ¬ладимирский хлебокомбинатї, ¬”– - специалист по кадрам —ахарова ё.ћ.
2) √ј”  ¬ќ Ђ¬ладимирска€ областна€ филармони€ї, ¬”– - начальник отдела кадров и делопроизводства Ќиколко ¬.¬.
3) √Ѕ”« ¬ќ Ђ–одильный дом є 2 г.¬ладимираї, ¬”– - специалист по кадрам  уракина ¬.¬.
4) √Ѕ”  ¬ќ Ђ√осцентрї, ¬”– - главный специалист ¬иноградова ≈.ё.
5) √Ѕ” ¬ќ Ђ√ј¬ќї, ¬”– - ведущий документовед Ўаранова ≈.Ќ.
6) √осударственна€ инспекци€ административно-технического надзора администрации ¬ладимирской области, ¬”– - главный специалист-эксперт –ыжов ќ.¬.
7) √осударственное учреждение - ¬ладимирское региональное отделение ‘онда социального страховани€ –‘, ¬”– - главный специалист јнтипова ќ.¬.
8) ћЅƒќ” Ђ÷–– детский сад є 81ї, ¬”– - начальник хоз€йственного отдела ƒраницына ƒ.ј.
9) ћЅƒќ” Ђƒетский сад є 91ї, ¬”– - делопроизводитель √ромова ћ.¬.
10) ћЅƒќ” Ђƒетский сад є 93ї, ¬”– - делопроизводитель ‘илиппова ј.».
11) ћЅќ” Ђ—ќЎ є 15ї, ¬”– - заместитель директора Ѕукин ¬.».
12) »нспекци€ гостехнадзора ¬ладимирской области, ¬”– - главный специалист-эксперт –ожкова √.».
13) ќќќ ЂЅиотехнологииї, ¬”– - начальник отдела кадров »онова ≈.ј.
14) ќќќ Ђћоностройї, ¬”– - специалист по кадрам —усликова “.ѕ.
15) ќќќ ЂЌѕ  Ђј¬“ќѕ–»Ѕќ–ї, ¬”– - специалист по работе с персоналом яшкова ћ.¬.
16) ‘√Ѕ”  Ђ√осударственный ¬ладимиро-—уздальский историко-архитектурный и художественный музей-заповедникї, ¬”– - специалист по √ќ, ћѕ и ѕ  Ќикешин –.Ќ.

Ђудовлетворительної - 16 организаций:

1) √Ѕ”« ¬ќ ЂЅюро судмедэкспертизыї, ¬”– - специалист по кадрам √ромова я.ј.
2) √Ѕ”« ¬ќ Ђ√Ѕ є 7 г.¬ладимираї, ¬”– - инспектор по кадрам јфенова Ќ.√.
3) √Ѕ”« ¬ќ Ђќбластной центр лечебной физкультуры и спортивной медициныї, ¬”– - делопроизводитель ‘адина ј.ј.
4) √Ѕ”« ¬ќ Ђ—томатологическа€ поликлиника є 3 г.¬ладимираї, ¬”– - специалист по кадрам —околова Ќ.¬.
5) √ ” ¬ќ Ђ—лужба √ќ, ѕЅ и „— ¬ладимирской областиї, ¬”– - руководитель группы кадров «уева ≈.—.
6) √Ѕѕќ” ¬ќ Ђ¬ладимирский строительный колледжї, ¬”– - начальник отдела кадров —лепченкова ».Ќ.
7) ƒепартамент юстиции ¬ладимирской области, ¬”– - главный специалист-эксперт  алинина ».¬.
8) ћјќ” Ђ√имнази€ є 73ї, ¬”– - заместитель директора по безопасности јфонин –.¬.
9) ћЅƒќ” Ђ÷–– детский сад є 65ї, ¬”– - начальник хоз€йственного отдела ѕодковырова —.¬.
10) ћЅƒќ” Ђƒетский сад є 95ї, ¬”– - делопроизводитель якимова Ћ.Ќ.
11) ћЅќ” Ђ—ќЎ є 33ї, ¬”– - заместитель директора —изова —.».
12) ћЅ” Ђћолодежный центрї, ¬”– - инспектор по кадрам ћальцева ¬.¬.
13) ћ ѕ г.¬ладимира Ђ∆ ’ї, ¬”– - специалист по кадрам –ехнюк ».√.
14) ћ”ѕ Ђ√” ї, ¬”– - –ехнюк ».√.
15) ќќќ Ђјƒћї, ¬”– - инспектор по кадрам ѕетрова ћ.ј
16) ‘илиал ‘√”ѕ Ђќхранаї –осгвардии по ¬ладимирской области, ¬”– - и.о. начальника отдела кадров “имофеевска€ ќ.¬.

Ђнеудовлетворительної - 1 организаци€:

ћежрегиональное территори≠альное управление ‘едерального агентства по управлению государственным имуществом по ¬ладимирской, »вановской,  остромской и ярославской област€х, ¬”– - специалист 1 разр€да ‘едорова “.¬.

                                                                                         ______________       


√ородска€ комисси€ провела анализ состо€ни€ воинского учета и бронировани€ √ѕ« по результатам проверок организаций города и считает, что работа по бронированию √ѕ« в основном организована и ведетс€ в соответствии с требовани€ми руковод€щих документов, однако вы€влены следующие основные недостатки:

- отсутствуют основани€ дл€ организации бронировани€ √ѕ«;

- в журналах проверок осуществлени€ воинского учета и бронировани€ √ѕ« отсутствуют отметки руководителей организаций по результатам проверок;

- картотеки личных карточек формы є “-2 выстроены с нарушением требований руковод€щих документов;

- раздел II личных карточек формы є “-2 заполн€етс€ с нарушени€ми требований ћетодических рекомендаций по ведению воинского учета в организаци€х 2017 года;

- планы меропри€тий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное врем€ забронированным √ѕ« не соответствуют требовани€м руковод€щих документов;

- в планы замены специалистов включаютс€ граждане не имеющие мобилизационных предписаний;

- не всем гражданам, имеющим право на отсрочку от призыва на период мобилизации и в военное врем€, своевременно оформл€ютс€ документы по бронированию;

- отсутствуют штатные расписани€ на военное врем€ (или заполнены с ошибками);

- передача документов воинского учета и бронировани€ √ѕ« производитс€ без составлени€ соответствующего акта;

- не соблюдаютс€ сроки предоставлени€ докладов об устранении вы€вленных замечаний в результате проверок.


       «а II квартал 2021 года по запросам организаций было подготовлено и выдано 53 выписки (дополнений к выпискам) из ѕеречн€ должностей и профессий по которому бронируютс€ √ѕ« (далее - ѕеречень).

    18, 20, 21 ма€ т.г. проведены 3 инструкторско-методический зан€ти€ с руководител€ми и ¬”– подведомственных организаций управлени€ образовани€ администрации города (школы, детские сады) по теме: Ђ—роки представлени€ в комиссию г.¬ладимира по бронированию √ѕ« отчетных документов и пор€док их заполнени€. »сполнительска€ дисциплина и анализ соответстви€ представл€емых донесений реальному состо€нию делї, присутствовало 95% от штатной численности школ и детских садов.

“ак же городска€ комисси€:

1. Ќапоминает, что в случае отсутстви€ должностей, по которым гражданам предоставл€етс€ отсрочка от призыва, в разделе ѕеречн€ по основному виду экономической де€тельности организации разрешаетс€ примен€ть должности, по которым бронируютс€ √ѕ«, из других разделов ѕеречн€. ƒл€ получени€ дополнений к выпискам из ѕеречн€ необходимо направить запрос в адрес городской комиссии с указанием этих должностей.

2. ƒоводит, что территориальна€ комисси€ ¬ладимирской области по бронированию √ѕ«, с целью формировани€ единого подхода в разработке штатных расписаний организаци€ми города, в качестве примера, рекомендует дл€ руководства и использовани€ в работе организаци€ми вариант организационно-штатной структуры организации на военное врем€ (шаблон организационно-штатной структуры):

¬ ј – » ј Ќ          

                                                                                                                                     

ƒл€ служебного пользовани€

”“¬≈–∆ƒјё
√енеральный директор
јќ Ђ—троительна€ инвесткомпани€ї
ј.¬. —идоров
Ђ_____ї _____________ 20___ года

                                                                                       

                                               ќ–√јЌ»«ј÷»ќЌЌќ-Ў“ј“Ќјя —“–” “”–ј
                                                     јќ Ђ—троительна€ инвесткомпани€ї 
                                                            на период военного времени


є

п/п

Ќаименование должности

ћ»–Ќќ≈ ¬–≈ћя

¬ќ≈ЌЌќ≈ ¬–≈ћя

ѕримечание

кол-во

примечание

кол-во

примечание

”правление

1.

√енеральный директор

1


1



2.

«аместитель генерального директора по общим вопросам

1


1



3.

¬едущий специалист, юрист

1


0

переведен в резерв

-1

4.

«аведующий канцел€рией

1


0

переведен в резерв

-1

ќтдел кадров, бухгалтерского учета и отчетности

1.

Ќачальник отдела кадров

1


1



є

п/п

Ќаименование должности

ћ»–Ќќ≈ ¬–≈ћя

¬ќ≈ЌЌќ≈ ¬–≈ћя

ѕримечание

кол-во

примечание

кол-во

примечание

2.

 онсультант, бухгалтер

1


1



3.

—пециалист по кадрам

1


1



ќтдел финансировани€ строительных объектов

1.

Ќачальник отдела

1


0

переведен в резерв

-1

2.

 онсультант

1


0


-1

3.

√лавный специалист

1


0


-1

ќперативно-аналитический отдел разработки решений по строительству

1.

Ќачальник отдела

0


1

переведен из резерва

+1

2.

«аместитель начальника отдела

0


1

переведен из резерва

+1

3.

¬едущий специалист

0


1

переведен из резерва

+1


»того:

10


8


-2


                                                                            Ќачальник отдела кадров     ј.ј. ѕетров

ѕримечание:

1. ќрганизационно-штатна€ структура организаций разрабатываетс€ заблаго-временно и €вл€етс€ документом об€зательным дл€ проверки городской комиссией по бронированию √ѕ« при проверках состо€ни€ воинского учета и бронировани€ √ѕ«.

2. Ўтатное расписание организаций разрабатывать с учетом организационно-штатной структуры организаций на военное врем€.

                                                               

                                                                 

                                                            II. ќЅ«ќ–       
постановлени€ территориальной комиссии ¬ладимирской области по бронированию граждан,      пребывающих в запасе ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации, от 21 06.2021 є 3                               Ђќ состо€нии работы по организации бронировани€ граждан, пребывающих в запасе",                          в части касающейс€


“ерриториальна€ комисси€ ¬ладимирской области по бронированию граждан, пребывающих в запасе ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации (далее - “ ), провела анализ состо€ни€ воинского учета и бронировани€ √ѕ« по результатам проверок организаций области в 1 полугодии 2021 года и считает, что работа по бронированию √ѕ« организована и ведетс€ в соответствии с требовани€ми руковод€щих документов, тем не менее, в отдельных организаци€х области отмечены недостатки:

- в карточках учета организаций формы 18 отсутствует регистрационный номер, присваиваемый городской комиссией;

- в журналах проверок осуществлени€ воинского учета и бронировани€ √ѕ« в 50% проверенных организаций отсутствуют отметки руководителей организаций по результатам проверок;

- в личных карточках формы є “-2 отсутствуют отметки о сверке данных с военными комиссариатами муниципальных образований;

- сверки бланков формы 4 с военными комиссариатами не провод€тс€, отсутствуют отметки о сверке в книге по учету бланков специального воинского учета формы 13;

- отсутствуют или не соответствуют требовани€м ћ– по бронированию √ѕ« планы меропри€тий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное врем€ забронированным √ѕ«;

- в 50% проверенных организаций области картотека личных карточек формы є “-2 выстроена с нарушением ћетодических рекомендаций по ведению воинского учета в организаци€х 2017 года;

- штатные расписани€ на военное врем€ требуют переработки;

- отсутствуют ћетодические рекомендации по бронированию √ѕ« ¬— –‘, работающих в организаци€х, на период мобилизации и на военное врем€, утвержденных постановлением ћ¬  от 05.07.2017 є 16.

“  считает, что анализ проверок организаций области в 1 полугодии 2021 года по бронированию √ѕ«, позвол€ет сделать вывод о целесообразности внедрени€ практики проведени€ заслушивани€ городскими (районными) комисси€ми некоторых руководителей и ¬”–, где работа по бронированию √ѕ« организована не на должном уровне.


¬ цел€х обеспечени€ совершенствовани€ ведени€ воинского учета, полноты и качества бронировани€ √ѕ« во ¬ладимирской области, руководител€м организаций всех форм собственности:

1. ќб€зать военно-учетных работников (¬”–) организаций области привести документацию по воинскому учету и бронированию √ѕ« в соответствие с требовани€ми руковод€щих документов.

2. ѕроконтролировать наличие разработанных и утвержденных организаци≠онных документов по ведению воинского учета и бронировани€ √ѕ« на 2021 год и их соответствие ћетодическим рекомендаци€м по ведению воинского учета в организаци€х и ћетодическим рекомендаци€м по бронированию √ѕ«.

3. ¬з€ть под личный контроль обеспечение полноты бронировани€ √ѕ«.

4. —воевременно сообщать в городские (районные) комиссии по бронированию √ѕ« об изменени€х в назначени€х руководителей, ¬”– и в сведени€х об организации с представлением формы 18.





                               

»тоги бронировани€ граждан, пребывающих в запасе  
             ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации, 
                в городе ¬ладимире в I квартале 2021 года

                                                

 омиссией города ¬ладимира по бронированию граждан, пребывающих в запасе ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации (далее - городска€ комисси€), и военным комиссариатом города ¬ладимир в соответствии с планом проведени€ проверок организаций города ¬ладимира, осуществл€ющих воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе (далее - организации), в I квартале 2021 года проведены проверки работы по ведению воинского учЄта и бронировани€ граждан, пребывающих в запасе (далее - √ѕ«) в 18 организаци€х, из них получили оценки: 

Ђотличної - 4 организации:

- ¬ладимирское отделение є 8611 ѕјќ Ђ—бербанкї, ¬”– - старший специалист по спец. работе Ѕольшакова ћ.ј.;

- √орьковска€ железна€ дорога - филиал ќјќ Ђ–∆ƒї, ¬”– - инспектор военно-учетного бюро ѕрохоровска€ ќ.¬.;

- ”правление ‘едерального казначейства по ¬ладимирской области, ¬”– - ведущий эксперт јбарихин ¬.¬.;

- √Ѕ”  ¬ладимирской области Ђ иноцентрї, ¬”– - ведущий специалист по кадровому делопроизводству ћихайлина ќ.√.;

Ђхорошої - 9 организаций:

- »ѕ “имофеев ј.¬., ¬”– - начальник отдела кадров —елина Ћ.¬.;

- √Ѕ” социального обслуживани€ ¬ладимирской области Ђ¬ладимирский психоневрологический интернатї, ¬”– - специалист отдела кадров и делопроизводства ёдина ј.¬.;

- ƒепартамент безопасности ¬ладимирской области, ¬”– - консультант ћаурова “.¬.;

- ќќќ Ђћ”ѕ∆–Ёѕї, ¬”– - помощник руководител€ ‘илинкова “.».;

- ќќќ Ђ»ндевел √руппї, ¬”– - начальник отдела кадров Ѕобкова —.Ќ.;

- ћЅ” Ђ—портивные сооружени€ города ¬ладимираї, ¬”– - ведущий экономист по планированию —тепанова ќ.ѕ.;

- √осударственна€ инспекци€ труда во ¬ладимирской области, ¬”– - главный специалист-эксперт ёдина ј.—.;

- √Ѕ”« ¬ладимирской области Ђќбластной наркологический диспансерї, ¬”– - специалист по кадрам јндреева ћ.Ќ.;

- √ј”  ¬ладимирской области Ђќбластной ƒворец культуры и искусстваї, ¬”– - начальник отдела кадров ёдо ќ.ј.

Ђудовлетворительної - 4 организации:

- »ѕ √ущин ћ.¬., ¬”– - менеджер по рекламе Ўепелева ё.ј.;

- ƒепартамент цифрового развити€ ¬ладимирской области, ¬”– - консультант ѕавлова —.–.;

- “ерриториальный орган ‘едеральной службы по надзору в сфере здравоохранени€ по ¬ладимирской области, ¬”– - главный специалист-эксперт —мирнова ћ.ё.;

- √Ѕѕќ” ¬ладимирской области Ђ¬ладимирский химико-механический колледжї, ¬”– - специалист по кадрам 

Ћукина ј.ƒ.

Ђнеудовлетворительної - 1 организаци€:

- ћЅќ” Ђ—ќЎ є 26ї, ¬”– - секретарь учебной части  оролева ј.ј.

–езультаты проведенных проверок свидетельствуют в основном о хорошем уровне работы по ведению воинского учЄта и бронировани€ √ѕ«.

ѕроведЄнный анализ проверок организаций города вы€вил следующие основные недостатки:

- отсутствуют основани€ дл€ осуществлени€ бронировани€ √ѕ« в организации;

- раздел II личных карточек формы є “-2 заполн€етс€ с нарушени€ми требований ћетодических рекомендаций √енерального штаба ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации по ведению воинского учета в организаци€х 2017 года;

- планы меропри€тий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное врем€ забронированным √ѕ« (ф. 4) не соответствуют требовани€м руковод€щих документов;

- в планы замены специалистов включаютс€ граждане, не имеющие мобилизационных предписаний;

- не всем гражданам, имеющим право на отсрочку от призыва на период мобилизации и в военное врем€, своевременно оформл€ютс€ документы по бронированию;

- отсутствуют штатные расписани€ на военное врем€ (или заполнены с ошибками);

- передача документов воинского учета и бронировани€ √ѕ« производитс€ без составлени€ соответствующего акта;

- не соблюдаютс€ сроки предоставлени€ докладов об устранении вы€вленных замечаний в результате проверок.

«а I квартал 2021 года по запросам организаций было подготовлено и выдано 39 выписок (дополнений к выпискам) из ѕеречн€ должностей и профессий по которому бронируютс€ √ѕ« (далее - ѕеречень).

“ак же городска€ комисси€ доводит информацию о том, что в цел€х обеспечени€ полноты бронировани€ √ѕ« и в св€зи с внесением в декабре 2020 года очередных изменений и дополнений в ѕеречень, необходимо провести анализ наход€щихс€ в организаци€х выписок из ѕеречн€.

ѕри необходимости дополнений к выпискам из ѕеречн€ (при прин€тии на работу новых √ѕ« и отсутствии таких должностей в ¬аших выписках), направить запрос в адрес городской комиссии с указанием этих должностей, основного ¬Ёƒ и дополнительных ¬Ёƒ (при наличии таковых).


          

јдреса, по которым расположены органы, осуществл€ющие методическое сопровождение и контроль за ведением воинского учета, в т.ч. бронировани€ √ѕ«, на территории города ¬ладимира:

военный комиссариат города ¬ладимир: ул. —трелецка€, д. 64, каб. 119,120, тел. 40-15-82,каб. 118, тел.40-15-84

комисси€ города ¬ладимира по бронированию граждан, пребывающих в запасе: ул. √орького, д. 36, каб. 211, 

тел./факс: 53-09-04, e-mail: oct.mob@vladimir-city.ruвБ 



                                                                     
                                               

                                 

                                                                                                     

                                

                                         

                                   

                                     

                                     
                                     
                                    

                                        
                                       
                                           

¬ниманию руководителей организаций, предпри€тий и учреждений всех организационно-правовых форм и форм собственности!

¬о исполнение требований »нструкции по бронированию граждан, пребывающих в запасе (далее - √ѕ«), и ћетодических рекомендаций √енерального штаба ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации по ведению воинского учета руководител€м организаций, предпри€тий и учреждений независимо от форм собственности в срок до 23.10.2020 представить отчетные документы:

1. ¬ военный комиссариат города ¬ладимир  (ул. —трелецка€, д. 64, контактные телефоны: дежурный ¬  т. 40-15-80; специалисты: по Ћенинскому району т.40-15-84; по ќкт€брьскому и ‘рунзенскому районам т. 40-15-82):

- приказ об организации воинского учета, в т.ч. бронировани€ √ѕ«;

- план работы по ведению воинского учета и бронированию √ѕ« в 2021 году.

2. ¬ комиссию города ¬ладимира по бронированию √ѕ« (ул. √орького, д. 36, т. 53-09-04, сдать документы на посту охраны в папку):

- карточка учета организации форма 18 Ч 2 экз, форма 18 пример заполнени€ ;

- форма 6 развернута€ (12 граф 24 строки)  Ч 1 экз;

- форма 19 Ч 1 экз;

- распечатка формы 6 в программе  онтроль-3.

ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ќ»Ќ— ќ√ќ ”„≈“ј » Ѕ–ќЌ»–ќ¬јЌ»я √–ј∆ƒјЌ, ѕ–≈Ѕџ¬јёў»’ ¬ «јѕј—≈

¬се предпри€ти€, организации, учреждени€ (далее - организации) независимо от организационно-правовых форм, форм собственности и численности персонала, в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации, об€заны осуществл€ть воинский учет граждан –оссийской ‘едерации, работающих в организаци€х (подп.6 п.1 ст.8 ‘едерального закона от 31.05.1996 є 61-‘« "ќб обороне"), даже если в организации нет военнооб€занных - ежегодные отчеты (карточки учета организации форма 18) должны представл€тьс€ и в этом случае.

–” ќ¬ќƒяў»≈ ƒќ ”ћ≈Ќ“џ ѕќ ¬ќѕ–ќ—јћ ¬ќ»Ќ— ќ√ќ ”„≈“ј » Ѕ–ќЌ»–ќ¬јЌ»я:

1.  онституци€ –оссийской ‘едерации.

2. ‘едеральный закон от 31.05.1996 є 61-‘« Ђќб оборонеї.

3. ‘едеральный закон от 26.02.1997 є 31-‘« Ђќ мобилизационной подготовке и мобилизации в –оссийской ‘едерацииї.

4. ‘едеральный закон от 28.03.1998 є 53-‘« Ђќ воинской об€занности и военной службеї.

5. ѕостановление ѕравительства –‘ от 27.11.2006 є 719 Ђќб утверждении ѕоложени€ о воинском учетеї.

6. ѕостановление ѕравительства –‘ от 17.03.2010 є 156 Ђќб утверждении ѕравил бронировани€ граждан –‘, пребывающих в запасе ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправлени€ и организаци€хї.

7. ѕостановление ћежведомственной комиссии по вопросам бронировани€ граждан, пребывающих в запасе от 05.07.2017 є 16 Ђќб утверждении методических рекомендации по бронированию граждан –оссийской ‘едерации, пребывающих в запасе ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации и работающих в организаци€х, на период мобилизации и на военное врем€.

8. ћетодические рекомендации по ведению воинского учета в организаци€х (√енеральный штаб ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации, от 11.07.2017).

9. »нструкци€ (выписка из »нструкции) по бронированию граждан –оссийской ‘едерации, пребывающих в запасе ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации, ‘ќ»¬, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправлени€ и организаци€х, на период мобилизации и на военное врем€, утвержденна€ постановлением ћежведомственной комиссии по вопросам бронировани€ граждан –‘, пребывающих в запасе вБ  от 03.02.2015 є 664.

10. ѕеречень (выписка из ѕеречн€) должностей и профессий, по которым бронируютс€ граждане, пребывающие в запасе, ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации, работающие в органах государственной власти, органах местного самоуправлени€ и организаци€х, утвержденного постановлением ћежведомственной комиссией от 03.02.2015 є 665.

ѕќЌя“»≈ ¬ќ»Ќ— ќ√ќ ”„≈“ј

ѕод воинским учетом в –оссийской ‘едерации понимаетс€ государственна€ система учета и анализа имеющихс€ в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов.

ќсновной целью воинского учета €вл€етс€ обеспечение полного и качественного укомплектовани€ призывными людскими ресурсами ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации, других войск, воинских формирований и органов в мирное врем€, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положени€ и в военное врем€:

- потребностей ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований в мобилизационных людских ресурсах путем заблаговременной приписки (предназначени€) граждан, пребывающих в запасе, в их состав;

- потребностей органов государственной власти, органов местного самоуправлени€ и организаций в трудовых ресурсах путем закреплени€ (бронировани€) за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организаци€х.

ќсновными задачами воинского учета €вл€ютс€:

- обеспечение исполнени€ гражданами воинской об€занности, установленной законодательством –оссийской ‘едерации;

- документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состо€щих на воинском учете;

- анализ количественного состава и качественного состо€ни€ призывных и мобилизационных людских ресурсов дл€ их эффективного использовани€ в интересах обеспечени€ обороны страны и безопасности государства;

- проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военнообученных граждан, пребывающих в запасе, дл€ обеспечени€ меропри€тий по переводу ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное врем€, в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное врем€.

¬оинский учет граждан по месту их жительства осуществл€етс€ военными комиссариатами районов, городов без районного делени€ и иных муниципальных (административно-территориальных) образований, а также иными органами, осуществл€ющими воинский учет граждан по месту жительства.

«а состо€ние воинского учета, осуществл€емого организаци€ми, отвечают руководители этих организаций.

ѕќЌя“»≈ Ѕ–ќЌ»–ќ¬јЌ»я √–ј∆ƒјЌ, ѕ–≈Ѕџ¬јёў»’ ¬ «јѕј—≈

Ѕронирование граждан, пребывающих в запасе, представл€ет собой комплекс меропри€тий, направленных на обеспечение в период мобилизации и в военное врем€ организаций трудовыми ресурсами (руководител€ми, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими) из числа граждан, пребывающих в запасе, заблаговременное и рациональное распределение их между ¬— –‘, федеральными органами исполнительной власти, имеющими запас, органами и организаци€ми.

ќсновной задачей бронировани€ граждан, пребывающих в запасе, €вл€етс€ сохранение на период мобилизации и на военное врем€ за органами государственной власти, органами местного самоуправлени€, и организаци€ми работающих в них руководителей, специалистов, квалифицированных рабочих и служащих из числа граждан, пребывающих в запасе, путем предоставлени€ им отсрочек от призыва на военную службу по мобилизации и в военное врем€.

«абронированные граждане, пребывающие в запасе, освобождаютс€ от призыва на военную службу по мобилизации, и последующих призывов в военное врем€, на срок действи€ предоставленной отсрочки, а также от призыва на военные сборы в мирное врем€.

Ќа территории муниципального образовани€ город ¬ладимир организацию и методическое руководство работой по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в органе местного самоуправлени€ и организаци€х осуществл€ет и обеспечивает комисси€ города ¬ладимира по бронированию граждан, пребывающих в запасе.

ќ—Ќќ¬Ќџ≈ “–≈Ѕќ¬јЌ»я ѕќ ќ–√јЌ»«ј÷»» ¬ќ»Ќ— ќ√ќ ”„≈“ј » Ѕ–ќЌ»–ќ¬јЌ»я √–ј∆ƒјЌ, ѕ–≈Ѕџ¬јёў»’ ¬ «јѕј—≈

¬се организации об€заны состо€ть на учете в комиссии города ¬ладимира по бронированию граждан, пребывающих в запасе.

ѕерсональный состав и функциональные об€занности работников по ведению воинского учета, в т.ч. бронированию граждан, определ€ютс€ приказом руководител€ организации по форме согласно приложению є 4 к ћетодическим рекомендаци€м по ведению воинского учета в организаци€х, который согласовываетс€ с военным комиссаром муниципального образовани€

ѕри перемещении и увольнении работников, осуществл€ющих воинский учет, ответственных за учет и хранение бланков специального воинского учета, в об€зательном пор€дке свер€етс€ наличие бланков, числ€щихс€ за организацией, с данными учета в военном комиссариате. ѕо результатам сверки представитель военного комиссариата делает запись в книге по учету бланков спецучета.

ѕри временном убытии работника, осуществл€ющего воинский учет граждан, все документы, необходимые дл€ работы по воинскому учету и бронированию граждан, в том числе бланки специального учета (форма 4), личные карточки (форма є “-2) передаютс€ по акту другому назначенному лицу.

ƒл€ ознакомлени€ граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации, с положени€ми нормативных актов по воинскому учету в каждой организации необходимо иметь стенд с информацией по воинскому учету (перечень руковод€щих документов, об€занности граждан по воинскому учету, таблица предельных возрастов пребывани€ в запасе граждан, выписки из нормативных документов и т.д.).

–уководители организаций об€заны выделить дл€ военно-учетных работников подразделений специально оборудованные помещени€ и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов воинского учета и бронировани€ √ѕ«.

 ќЌ“–ќЋ№ —ќ—“ќяЌ»я –јЅќ“џ ѕќ Ѕ–ќЌ»–ќ¬јЌ»ё √–ј∆ƒјЌ, ѕ–≈Ѕџ¬јёў»’ ¬ «јѕј—≈

 онтроль состо€ни€ работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, осуществл€етс€ не реже одного раза в три года, а при численности в организации работающих свыше 500 человек Ч ежегодно. –езультаты контрол€ отражаютс€ в актах и журналах проверок состо€ни€ воинского учета и бронировани€ граждан, пребывающих в запасе и довод€тс€ до руководителей организаций.

ѕеречень основных вопросов, рассматриваемых при контроле состо€ни€ работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в органах государственной власти, органах местного самоуправлени€ и организаци€х приведен в »нструкции по бронированию в приложении є 17.

ƒолжностные лица, виновные в невыполнении об€занностей по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, несут ответственность в соответствии с законодательством –‘ (ст.21.1-21.4  ојѕ –‘ от 30.12.2001 є 195-‘«):

ѕравонарушени€

јдминистративные санкции

ст.21.1 ЂЌепредставление в военный комиссариат или иной орган, осуществл€ющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет

Ўтраф от 300 до 1000 рублей

ст.21.1 ЂЌепредставление в военный комиссариат или иной орган, осуществл€ющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет

Ўтраф от 300 до 1000 рублей

ст.21.2 ЂЌеоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществл€ющего воинский учет

Ўтраф от 500 до 1000 рублей

—т. 21.3 ЂЌесвоевременное представление сведений об изменени€х состава посто€нно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех мес€цев в месте временного пребывани€, состо€щих или об€занных состо€ть на воинском учетеї

Ўтраф от 300 до 1000 рублей

—тать€ 21.4 ЂЌесообщение сведений о гражданах, состо€щих или об€занных состо€ть на воинском учетеї

Ўтраф от 300 до 1 000 рублей

 

јдреса, по которым расположены органы, осуществл€ющие методическое сопровождение и контроль за ведением воинского учета, в т.ч. бронировани€ √ѕ«, на территории города ¬ладимира:

- военный комиссариат города ¬ладимир: ул. —трелецка€, д. 64, кабинет 119,120, тел. 40-15-82,  кабинет 118 тел.40-15-84

- комисси€ города ¬ладимира по бронированию граждан, пребывающих в запасе: ул. √орького, д. 36, каб. 211, тел./факс: 53-09-04, e-mail: oct.mob@vladimir-city.ru



‘орма 18.doc
форма 18 пример заполнени€
‘орма “-2 ¬”–
эскиз стенда

ћ≈“ќƒ»„≈— »≈  –≈ ќћ≈Ќƒј÷»»

военно-учетным работникам организаций по подготовке к проверке

работы по воинского учета и бронировани€


є

ѕровер€емые вопросы

    ѕредъ€вл€емые документы

1.

Ќаличие организационных документов по воинскому учету и бронированию военнооб€занных

  • журнал проверок (doc) состо€ни€ воинского учета и бронировани€ граждан, пребывающих в запасе (наличие резолюции руководител€ по контролю за работой ¬”–, устранению замечаний по результатам сверок с военным комиссариатом и проверок);

  • карточка учета организации (форма 18.doc) (соответствие шаблону, регистраци€ в городской комиссии, правильность заполнени€);

  • приказ (doc) об организации в/учета и бронировани€ √ѕ«(соответствие требовани€м ћ– √Ў ¬— –‘, согласование с военным комиссариатом);

  • план работы (doc)  по ведению в/учета и бронировани€ √ѕ«(соответствие требовани€м ћ– √Ў ¬— –‘, согласование с военным комиссариатом, наличие отметок о выполненных меропри€ти€х);

  • функциональные об€занности ¬”– (doc) (соответствие требовани€м ћ– √Ў ¬— –‘).

2.

Ќаличие законодательных, нормативных и правовых актов по воинскому учету и бронированию военнооб€занных (дело с руковод€щими документами (законами)

  • от 26.02.1997 є 31-‘« Ђќ моб. подготовке и мобилизацииї(с последними изменени€ми);

  • от 31.05.1996 є 61-‘« Ђќб оборонеї (с последними изменени€ми);

  • от 28.03.1998 є 53-‘« Ђќ в/об€занности и в/службеї (с последними изменени€ми);

  • методические рекомендации по ведению в/учета в организаци€х √енерального штаба ¬— –‘ от 11.07.2017;

  • от 27.11.2006 є 719 Ђќб утверждении ѕоложени€ о воинском учетеї(с последними изменени€ми);

  • от 17.03.2010 є 156 Ђќб утверждении правил бронировани€ √ѕ« ¬— –‘, ‘ќ»¬, имеющих запас, и работающих в ќ√¬, ќћ—” и организаци€хї (с изменени€ми) (получить запросу в городской комиссии).

3.

Ќаличие документов по ведению воинского учета и бронировани€

  • ѕеречень должностей и профессий (выписка)(получить  по запросу в городской комиссии);

  • постановление ћ¬  от 05.07.2017 є 16 Ђќб утверждении ћетодических рекомендаций по бронированию √ѕ« ¬— –‘ и работающих в организаци€х, на период мобилизации и на военное врем€ї (получить запросу в городской комиссии);

  • расписки (doc) в получении документов воинского учета;

  • дело с перепиской с √¬  и городской комиссией по бронированию √ѕ« (сведени€ об изменении учетных данных, сведени€ о гражданах, прин€тых или уволенных с работы, подлежащих воинскому учету и т.п.).

4.

—осто€ние картотеки личных карточек

формы є “-2

5.

—осто€ние работы по бронированию военнооб€занных в организации на период мобилизации и в военное врем€

  • наличие основани€ дл€ организации бронировани€ (имеют мобилизационное задание; продолжают свою де€тельность в военное врем€; осуществл€ют работу по подготовке граждан по ¬”—);

  • законность и полнота бронировани€ (удостоверени€ ‘-4 заполн€ютс€ согласно требовани€м нормативных документов);

  • отчет по форме 6 (за 3 года);

6.

”чет и хранение бланков специального воинского учета (‘-4)

  • книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек (форма 11) (заполнение по образцу »нструкции по бронированию);

  • книга по учету бланков (форма 13)(заполнение по образцу »нструкции по бронированию);

  • акты передачи бланков ‘-4 (на врем€ отпуска, болезни, увольнение Е);

  • сверка количества бланков ‘-4 с учетом √¬ ;

7.

Ќаличие документов, необходимых дл€ работы в услови€х мобилизации и военного времени

  • план меропри€тий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу забронированным гражданам, пребывающим в запасе(заполнение по образцу »нструкции по бронированию);

  • план замены (при наличии √ѕ«, имеющих мобилизационные предписани€);

  • штатное расписание на военное врем€;

  • сведени€ об обеспеченности трудовыми ресурсами (форма 19 - )заполнение по образцу »нструкции по бронированию);

  • ведомости ‘-9 (‘-10) на выдачу √ѕ« удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное врем€;

  • чистый бланк формы 8 (образец в »нструкции по бронированию).

8.

Ќаличие информации по воинскому учету и бронированию военнооб€занных и разъ€снительной работы с ними

  • стенд или информационный материал в папке (лист ознакомлени€).




ќпубликовано: 15.01.2020 10:19:15 
»зменено: 24.12.2021 09:39:06 
¬нимание! ‘ункционал сайта vladimir-city.ru собирает метаданные вновь зашедших пользователей (cookie, данные об IP-адресе и местоположении) - это необходимо дл€ корректной работы ресурса, если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, то должны покинуть сайт.