Информация по воинскому учету для организаций

иТОГИ РАБОТЫ ПО ВЕДЕНИЮ ВОИНСКОГО УЧЕТА И БРОНИРОВАНИЯ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ, 

ЗА 2021 ГОД И  ЗАДАЧИ НА 2022 ГОД

рЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЕДЕНИЮ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ И БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ 

                                                              I. А Н А Л И З        
состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, в городе Владимире  по результатам проверок во II квартале 2021 года 

Комиссией города Владимира по бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - городская комиссия), и военным комиссариатом города Владимир в соответствии с планом проведения проверок организаций города Владимира, осуществляющих воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе (далее - организации), во II квартале 2021 года проведены проверки работы по ведению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе (далее - ГПЗ) в 52 организациях, из них получили оценки:

«удовлетворительно» - 16 организаций:

Межрегиональное территори­альное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом по Владимирской, Ивановской, Костромской и Ярославской областях, ВУР - специалист 1 разряда Федорова Т.В.

                                                                                         ______________       

Городская комиссия провела анализ состояния воинского учета и бронирования ГПЗ по результатам проверок организаций города и считает, что работа по бронированию ГПЗ в основном организована и ведется в соответствии с требованиями руководящих документов, однако выявлены следующие основные недостатки:

- отсутствуют основания для организации бронирования ГПЗ;

- в журналах проверок осуществления воинского учета и бронирования ГПЗ отсутствуют отметки руководителей организаций по результатам проверок;

- картотеки личных карточек формы № Т-2 выстроены с нарушением требований руководящих документов;

- раздел II личных карточек формы № Т-2 заполняется с нарушениями требований Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях 2017 года;

- планы мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным ГПЗ не соответствуют требованиям руководящих документов;

- в планы замены специалистов включаются граждане не имеющие мобилизационных предписаний;

- не всем гражданам, имеющим право на отсрочку от призыва на период мобилизации и в военное время, своевременно оформляются документы по бронированию;

- отсутствуют штатные расписания на военное время (или заполнены с ошибками);

- передача документов воинского учета и бронирования ГПЗ производится без составления соответствующего акта;

- не соблюдаются сроки предоставления докладов об устранении выявленных замечаний в результате проверок.

       За II квартал 2021 года по запросам организаций было подготовлено и выдано 53 выписки (дополнений к выпискам) из Перечня должностей и профессий по которому бронируются ГПЗ (далее - Перечень).

    18, 20, 21 мая т.г. проведены 3 инструкторско-методический занятия с руководителями и ВУР подведомственных организаций управления образования администрации города (школы, детские сады) по теме: «Сроки представления в комиссию г.Владимира по бронированию ГПЗ отчетных документов и порядок их заполнения. Исполнительская дисциплина и анализ соответствия представляемых донесений реальному состоянию дел», присутствовало 95% от штатной численности школ и детских садов.

Так же городская комиссия:

1. Напоминает, что в случае отсутствия должностей, по которым гражданам предоставляется отсрочка от призыва, в разделе Перечня по основному виду экономической деятельности организации разрешается применять должности, по которым бронируются ГПЗ, из других разделов Перечня. Для получения дополнений к выпискам из Перечня необходимо направить запрос в адрес городской комиссии с указанием этих должностей.

2. Доводит, что территориальная комиссия Владимирской области по бронированию ГПЗ, с целью формирования единого подхода в разработке штатных расписаний организациями города, в качестве примера, рекомендует для руководства и использования в работе организациями вариант организационно-штатной структуры организации на военное время (шаблон организационно-штатной структуры):

В А Р И А Н Т         

                                               ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНАЯ СТРУКТУРА
                                                     АО «Строительная инвесткомпания» 
                                                            на период военного времени

1. Организационно-штатная структура организаций разрабатывается заблаго-временно и является документом обязательным для проверки городской комиссией по бронированию ГПЗ при проверках состояния воинского учета и бронирования ГПЗ.

2. Штатное расписание организаций разрабатывать с учетом организационно-штатной структуры организаций на военное время.

                                                            II. ОБЗОР       
постановления территориальной комиссии Владимирской области по бронированию граждан,      пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, от 21 06.2021 № 3                               «О состоянии работы по организации бронирования граждан, пребывающих в запасе",                          в части касающейся

Территориальная комиссия Владимирской области по бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - ТК), провела анализ состояния воинского учета и бронирования ГПЗ по результатам проверок организаций области в 1 полугодии 2021 года и считает, что работа по бронированию ГПЗ организована и ведется в соответствии с требованиями руководящих документов, тем не менее, в отдельных организациях области отмечены недостатки:

- в карточках учета организаций формы 18 отсутствует регистрационный номер, присваиваемый городской комиссией;

- в журналах проверок осуществления воинского учета и бронирования ГПЗ в 50% проверенных организаций отсутствуют отметки руководителей организаций по результатам проверок;

- в личных карточках формы № Т-2 отсутствуют отметки о сверке данных с военными комиссариатами муниципальных образований;

- сверки бланков формы 4 с военными комиссариатами не проводятся, отсутствуют отметки о сверке в книге по учету бланков специального воинского учета формы 13;

- отсутствуют или не соответствуют требованиям МР по бронированию ГПЗ планы мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным ГПЗ;

- в 50% проверенных организаций области картотека личных карточек формы № Т-2 выстроена с нарушением Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях 2017 года;

- штатные расписания на военное время требуют переработки;

- отсутствуют Методические рекомендации по бронированию ГПЗ ВС РФ, работающих в организациях, на период мобилизации и на военное время, утвержденных постановлением МВК от 05.07.2017 № 16.

ТК считает, что анализ проверок организаций области в 1 полугодии 2021 года по бронированию ГПЗ, позволяет сделать вывод о целесообразности внедрения практики проведения заслушивания городскими (районными) комиссиями некоторых руководителей и ВУР, где работа по бронированию ГПЗ организована не на должном уровне.

В целях обеспечения совершенствования ведения воинского учета, полноты и качества бронирования ГПЗ во Владимирской области, руководителям организаций всех форм собственности:

1. Обязать военно-учетных работников (ВУР) организаций области привести документацию по воинскому учету и бронированию ГПЗ в соответствие с требованиями руководящих документов.

2. Проконтролировать наличие разработанных и утвержденных организаци­онных документов по ведению воинского учета и бронирования ГПЗ на 2021 год и их соответствие Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях и Методическим рекомендациям по бронированию ГПЗ.

3. Взять под личный контроль обеспечение полноты бронирования ГПЗ.

4. Своевременно сообщать в городские (районные) комиссии по бронированию ГПЗ об изменениях в назначениях руководителей, ВУР и в сведениях об организации с представлением формы 18.

                               

Итоги бронирования граждан, пребывающих в запасе  
             Вооруженных Сил Российской Федерации, 
                в городе Владимире в I квартале 2021 года

                                                

Комиссией города Владимира по бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - городская комиссия), и военным комиссариатом города Владимир в соответствии с планом проведения проверок организаций города Владимира, осуществляющих воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе (далее - организации), в I квартале 2021 года проведены проверки работы по ведению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе (далее - ГПЗ) в 18 организациях, из них получили оценки: 

«отлично» - 4 организации:

- Владимирское отделение № 8611 ПАО «Сбербанк», ВУР - старший специалист по спец. работе Большакова М.А.;

- Горьковская железная дорога - филиал ОАО «РЖД», ВУР - инспектор военно-учетного бюро Прохоровская О.В.;

- Управление Федерального казначейства по Владимирской области, ВУР - ведущий эксперт Абарихин В.В.;

- ГБУК Владимирской области «Киноцентр», ВУР - ведущий специалист по кадровому делопроизводству Михайлина О.Г.;

«хорошо» - 9 организаций:

- ИП Тимофеев А.В., ВУР - начальник отдела кадров Селина Л.В.;

- ГБУ социального обслуживания Владимирской области «Владимирский психоневрологический интернат», ВУР - специалист отдела кадров и делопроизводства Юдина А.В.;

- Департамент безопасности Владимирской области, ВУР - консультант Маурова Т.В.;

- ООО «МУПЖРЭП», ВУР - помощник руководителя Филинкова Т.И.;

- ООО «Индевел Групп», ВУР - начальник отдела кадров Бобкова С.Н.;

- МБУ «Спортивные сооружения города Владимира», ВУР - ведущий экономист по планированию Степанова О.П.;

- Государственная инспекция труда во Владимирской области, ВУР - главный специалист-эксперт Юдина А.С.;

- ГБУЗ Владимирской области «Областной наркологический диспансер», ВУР - специалист по кадрам Андреева М.Н.;

- ГАУК Владимирской области «Областной Дворец культуры и искусства», ВУР - начальник отдела кадров Юдо О.А.

«удовлетворительно» - 4 организации:

- ИП Гущин М.В., ВУР - менеджер по рекламе Шепелева Ю.А.;

- Департамент цифрового развития Владимирской области, ВУР - консультант Павлова С.Р.;

- Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Владимирской области, ВУР - главный специалист-эксперт Смирнова М.Ю.;

- ГБПОУ Владимирской области «Владимирский химико-механический колледж», ВУР - специалист по кадрам 

Лукина А.Д.

«неудовлетворительно» - 1 организация:

- МБОУ «СОШ № 26», ВУР - секретарь учебной части Королева А.А.

Результаты проведенных проверок свидетельствуют в основном о хорошем уровне работы по ведению воинского учёта и бронирования ГПЗ.

Проведённый анализ проверок организаций города выявил следующие основные недостатки:

- отсутствуют основания для осуществления бронирования ГПЗ в организации;

- раздел II личных карточек формы № Т-2 заполняется с нарушениями требований Методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации по ведению воинского учета в организациях 2017 года;

- планы мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным ГПЗ (ф. 4) не соответствуют требованиям руководящих документов;

- в планы замены специалистов включаются граждане, не имеющие мобилизационных предписаний;

- не всем гражданам, имеющим право на отсрочку от призыва на период мобилизации и в военное время, своевременно оформляются документы по бронированию;

- отсутствуют штатные расписания на военное время (или заполнены с ошибками);

- передача документов воинского учета и бронирования ГПЗ производится без составления соответствующего акта;

- не соблюдаются сроки предоставления докладов об устранении выявленных замечаний в результате проверок.

За I квартал 2021 года по запросам организаций было подготовлено и выдано 39 выписок (дополнений к выпискам) из Перечня должностей и профессий по которому бронируются ГПЗ (далее - Перечень).

Так же городская комиссия доводит информацию о том, что в целях обеспечения полноты бронирования ГПЗ и в связи с внесением в декабре 2020 года очередных изменений и дополнений в Перечень, необходимо провести анализ находящихся в организациях выписок из Перечня.

При необходимости дополнений к выпискам из Перечня (при принятии на работу новых ГПЗ и отсутствии таких должностей в Ваших выписках), направить запрос в адрес городской комиссии с указанием этих должностей, основного ВЭД и дополнительных ВЭД (при наличии таковых).

Адреса, по которым расположены органы, осуществляющие методическое сопровождение и контроль за ведением воинского учета, в т.ч. бронирования ГПЗ, на территории города Владимира:

- комиссия города Владимира по бронированию граждан, пребывающих в запасе: ул. Горького, д. 36, каб. 211, 

тел./факс: 53-09-04, e-mail: oct.mob@vladimir-city.ruвЃ 

Вниманию руководителей организаций, предприятий и учреждений всех организационно-правовых форм и форм собственности!

Во исполнение требований Инструкции по бронированию граждан, пребывающих в запасе (далее - ГПЗ), и Методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации по ведению воинского учета руководителям организаций, предприятий и учреждений независимо от форм собственности в срок до 23.10.2020 представить отчетные документы:

- приказ об организации воинского учета, в т.ч. бронирования ГПЗ;

- план работы по ведению воинского учета и бронированию ГПЗ в 2021 году.

2. В комиссию города Владимира по бронированию ГПЗ (ул. Горького, д. 36, т. 53-09-04, сдать документы на посту охраны в папку):

- карточка учета организации форма 18 — 2 экз, форма 18 пример заполнения ;

- форма 6 развернутая (12 граф 24 строки)  — 1 экз;

- форма 19 — 1 экз;

- распечатка формы 6 в программе Контроль-3.

ОРГАНИЗАЦИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА И БРОНИРОВАНИЯ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ

Все предприятия, организации, учреждения (далее - организации) независимо от организационно-правовых форм, форм собственности и численности персонала, в соответствии с законодательством Российской Федерации, обязаны осуществлять воинский учет граждан Российской Федерации, работающих в организациях (подп.6 п.1 ст.8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ "Об обороне"), даже если в организации нет военнообязанных - ежегодные отчеты (карточки учета организации форма 18) должны представляться и в этом случае.

РУКОВОДЯЩИЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ВОПРОСАМ ВОИНСКОГО УЧЕТА И БРОНИРОВАНИЯ:

1. Конституция Российской Федерации.

2. Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне».

3. Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».

4. Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

5. Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».

6. Постановление Правительства РФ от 17.03.2010 № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях».

7. Постановление Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 05.07.2017 № 16 «Об утверждении методических рекомендации по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и работающих в организациях, на период мобилизации и на военное время.

8. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации, от 11.07.2017).

9. Инструкция (выписка из Инструкции) по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, ФОИВ, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, на период мобилизации и на военное время, утвержденная постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе вЃ  от 03.02.2015 № 664.

10. Перечень (выписка из Перечня) должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе, Вооруженных Сил Российской Федерации, работающие в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, утвержденного постановлением Межведомственной комиссией от 03.02.2015 № 665.

ПОНЯТИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА

Под воинским учетом в Российской Федерации понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов.

Основной целью воинского учета является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время:

- потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований в мобилизационных людских ресурсах путем заблаговременной приписки (предназначения) граждан, пребывающих в запасе, в их состав;

- потребностей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах путем закрепления (бронирования) за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организациях.

Основными задачами воинского учета являются:

- обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации;

- документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете;

- анализ количественного состава и качественного состояния призывных и мобилизационных людских ресурсов для их эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства;

- проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военнообученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время, в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время.

Воинский учет граждан по месту их жительства осуществляется военными комиссариатами районов, городов без районного деления и иных муниципальных (административно-территориальных) образований, а также иными органами, осуществляющими воинский учет граждан по месту жительства.

За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций.

ПОНЯТИЕ БРОНИРОВАНИЯ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на обеспечение в период мобилизации и в военное время организаций трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими) из числа граждан, пребывающих в запасе, заблаговременное и рациональное распределение их между ВС РФ, федеральными органами исполнительной власти, имеющими запас, органами и организациями.

Основной задачей бронирования граждан, пребывающих в запасе, является сохранение на период мобилизации и на военное время за органами государственной власти, органами местного самоуправления, и организациями работающих в них руководителей, специалистов, квалифицированных рабочих и служащих из числа граждан, пребывающих в запасе, путем предоставления им отсрочек от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.

Забронированные граждане, пребывающие в запасе, освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации, и последующих призывов в военное время, на срок действия предоставленной отсрочки, а также от призыва на военные сборы в мирное время.

На территории муниципального образования город Владимир организацию и методическое руководство работой по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в органе местного самоуправления и организациях осуществляет и обеспечивает комиссия города Владимира по бронированию граждан, пребывающих в запасе.

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА И БРОНИРОВАНИЯ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ

Все организации обязаны состоять на учете в комиссии города Владимира по бронированию граждан, пребывающих в запасе.

Персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета, в т.ч. бронированию граждан, определяются приказом руководителя организации по форме согласно приложению № 4 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, который согласовывается с военным комиссаром муниципального образования. 

При перемещении и увольнении работников, осуществляющих воинский учет, ответственных за учет и хранение бланков специального воинского учета, в обязательном порядке сверяется наличие бланков, числящихся за организацией, с данными учета в военном комиссариате. По результатам сверки представитель военного комиссариата делает запись в книге по учету бланков спецучета.

При временном убытии работника, осуществляющего воинский учет граждан, все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан, в том числе бланки специального учета (форма 4), личные карточки (форма № Т-2) передаются по акту другому назначенному лицу.

Для ознакомления граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации, с положениями нормативных актов по воинскому учету в каждой организации необходимо иметь стенд с информацией по воинскому учету (перечень руководящих документов, обязанности граждан по воинскому учету, таблица предельных возрастов пребывания в запасе граждан, выписки из нормативных документов и т.д.).

Руководители организаций обязаны выделить для военно-учетных работников подразделений специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов воинского учета и бронирования ГПЗ.

КОНТРОЛЬ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ПО БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ

Контроль состояния работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, осуществляется не реже одного раза в три года, а при численности в организации работающих свыше 500 человек — ежегодно. Результаты контроля отражаются в актах и журналах проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и доводятся до руководителей организаций.

Перечень основных вопросов, рассматриваемых при контроле состояния работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях приведен в Инструкции по бронированию в приложении № 17.

Должностные лица, виновные в невыполнении обязанностей по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст.21.1-21.4 КоАП РФ от 30.12.2001 № 195-ФЗ):

Адреса, по которым расположены органы, осуществляющие методическое сопровождение и контроль за ведением воинского учета, в т.ч. бронирования ГПЗ, на территории города Владимира:

- военный комиссариат города Владимир: ул. Стрелецкая, д. 64, кабинет 119,120, тел. 40-15-82,  кабинет 118 тел.40-15-84

- комиссия города Владимира по бронированию граждан, пребывающих в запасе: ул. Горького, д. 36, каб. 211, тел./факс: 53-09-04, e-mail: oct.mob@vladimir-city.ru

МЕТОДИЧЕСКИЕ  РЕКОМЕНДАЦИИ

военно-учетным работникам организаций по подготовке к проверке

работы по воинского учета и бронирования

№	Проверяемые вопросы	Предъявляемые документы
1.	Наличие организационных документов по воинскому учету и бронированию военнообязанных	журнал проверок (doc) состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (наличие резолюции руководителя по контролю за работой ВУР, устранению замечаний по результатам сверок с военным комиссариатом и проверок); карточка учета организации (форма 18.doc) (соответствие шаблону, регистрация в городской комиссии, правильность заполнения); приказ (doc) об организации в/учета и бронирования ГПЗ(соответствие требованиям МР ГШ ВС РФ, согласование с военным комиссариатом); план работы (doc)  по ведению в/учета и бронирования ГПЗ(соответствие требованиям МР ГШ ВС РФ, согласование с военным комиссариатом, наличие отметок о выполненных мероприятиях); функциональные обязанности ВУР (doc) (соответствие требованиям МР ГШ ВС РФ).
2.	Наличие законодательных, нормативных и правовых актов по воинскому учету и бронированию военнообязанных (дело с руководящими документами (законами)	от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О моб. подготовке и мобилизации»(с последними изменениями); от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» (с последними изменениями); от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О в/обязанности и в/службе» (с последними изменениями); методические рекомендации по ведению в/учета в организациях Генерального штаба ВС РФ от 11.07.2017; от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»(с последними изменениями); от 17.03.2010 № 156 «Об утверждении правил бронирования ГПЗ ВС РФ, ФОИВ, имеющих запас, и работающих в ОГВ, ОМСУ и организациях» (с изменениями) (получить запросу в городской комиссии).
3.	Наличие документов по ведению воинского учета и бронирования	Перечень должностей и профессий (выписка)(получить  по запросу в городской комиссии); постановление МВК от 05.07.2017 № 16 «Об утверждении Методических рекомендаций по бронированию ГПЗ ВС РФ и работающих в организациях, на период мобилизации и на военное время» (получить запросу в городской комиссии); расписки (doc) в получении документов воинского учета; дело с перепиской с ГВК и городской комиссией по бронированию ГПЗ (сведения об изменении учетных данных, сведения о гражданах, принятых или уволенных с работы, подлежащих воинскому учету и т.п.).
4.	Состояние картотеки личных карточек формы № Т-2	картотека личных карточек(doc)  выстроена (в соответствии с МР ГШ ВС РФ - четыре раздела; по алфавиту внутри раздела); заполнение раздела II карточек формы № Т-2 (doc) (в соответствии с МР ГШ ВС РФ). отметки о проведении сверок с военными комиссариатами на личных карточках формы № Т-2 (порядок сверок.doc) .
5.	Состояние работы по бронированию военнообязанных в организации на период мобилизации и в военное время	наличие основания для организации бронирования (имеют мобилизационное задание; продолжают свою деятельность в военное время; осуществляют работу по подготовке граждан по ВУС); законность и полнота бронирования (удостоверения Ф-4 заполняются согласно требованиям нормативных документов); отчет по форме 6 (за 3 года);
6.	Учет и хранение бланков специального воинского учета (Ф-4)	книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек (форма 11) (заполнение по образцу Инструкции по бронированию); книга по учету бланков (форма 13)(заполнение по образцу Инструкции по бронированию); акты передачи бланков Ф-4 (на время отпуска, болезни, увольнение …); сверка количества бланков Ф-4 с учетом ГВК;
7.	Наличие документов, необходимых для работы в условиях мобилизации и военного времени	план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу забронированным гражданам, пребывающим в запасе(заполнение по образцу Инструкции по бронированию); план замены (при наличии ГПЗ, имеющих мобилизационные предписания); штатное расписание на военное время; сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (форма 19 - )заполнение по образцу Инструкции по бронированию); ведомости Ф-9 (Ф-10) на выдачу ГПЗ удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время; чистый бланк формы 8 (образец в Инструкции по бронированию).
8.	Наличие информации по воинскому учету и бронированию военнообязанных и разъяснительной работы с ними	стенд или информационный материал в папке (лист ознакомления).